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人际关系的缺失可以让人感到孤立，缺乏情感支持。 一、认识职业倦怠 职业倦怠主要表现为工作热情减退、工作积极性降低、身体疲劳、心理压力增大等。 2、平常穿着皮鞋后，应用鞋布或软毛擦去灰尘，鞋都与鞋身的隙缝位置，则可用尖头刷子擦除尘垢，然后放入鞋撑，防止皮鞋变形，如没有鞋撑，可放入报纸代替。
2.减少日常修饰时间：对于那些不喜欢每天剃须的男性来说，留胡子可以减少日常修饰的时间和麻烦。但是，这些方法的效果因个体差异而异，需要长期坚持才能看到效果。
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2022年以来，甘肃省康县公安局面对新形势新任务，立足自身实际，多方调研、深入分析，总结提出了“主动融入、主动作为”的主动警务理念，不断深化和丰富主动警务内涵，公安整体工作和队伍建设得到全面提升，平安建设取得阶段性成果，2022年获评全省平安建设示范县。
康县公安充分发挥公安机关职能作用，着力解决影响政治安全和社会稳定的突出问题。紧盯警情、社情等动向，密切关注网上动态，与宣传、网信等部门建立联动机制，做到矛盾风险防范在先、发现在早、处置在小。
康县公安以“五美康县”建设为目标，坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“警民互信、共建共治、高效服务、文明共创”的工作新格局，落实重大项目建设护航警官制度，严厉打击各类阻挠破坏施工和涉企涉农违法犯罪行为，及时排查化解各类征地拆迁、劳资纠纷等；全面落实公安政务服务改革，推出出入境、户政、车驾管等窗口便民服务工作举措，建立“网上公安局”，实现公安服务咨询、报警投诉、评价建议等“掌上办”，打通服务群众“最后一公里”。
康县公安坚持“以打开路、以打促防”思路，2020年以来，传统侵财类刑事案件破案率逐年上升。充分利用线上宣传手段，开展以“法治教育”“以案释法”“和谐村民关系”为主题的德法宣传活动，基层群防群治工作取得了明显成效。全县350个行政村中“八无”村达到207个，其中零发案村177个，实现了小事不出村、大事不出镇、问题不上交。
康县公安持续推进“枫桥式公安派出所”创建工作，18个派出所全部建立矛盾纠纷调解室，落实“三级联调”机制，形成了“讲好一个故事、算好一笔账、上好一堂法制课、做好一次回访”的“四个一”矛盾纠纷调解工作法。建立社区（村）治保队伍105支、护企队12支、组建女子义警队、民兵联防队、义务巡逻队等群治力量18支；构建了以城区为中心，县域进出口圈层防控为支撑，延伸覆盖道路、治安卡口、村社路口、重点路段的视频监控立体防控体系，开创了智慧平安建设的“康县模式”。
同时，严格落实“五级审核把关”制和执法办案责任终身制，修订完善了《关于轻微刑事案件快速办理机制的若干规定（试行）》，对每一起案件从接处警、受立案、调查取证、适用措施、移送起诉、案卷归档及全要素录入等环节均严格审核，全流程监督。法制部门每天对案件录入情况进行网上巡查并通报，对存在的问题，明确到所队和办案民警，狠抓整改落实。定期开展案件考评，将考评结果与办案部门年终考核及个人评先选优立功受奖相挂钩，对执法质量单项考核靠后的所队实行“一票否决制”，有效引导民警想办案、多办案、办好案、能办案。
此外，不断深化主动警务的认识思考，部署开展“一支部一亮点、一支部一品牌”和“四强党支部”创建活动；坚持“重实干+树标杆”“强素质+提质效”工作导向，在局机关党建阵地和微信公众号开辟“标杆引领”专栏，大力宣传先进典型事迹；研究出台“暖警工程”十大举措，强化机关民警餐厅、派出所小食堂保障管理，着力营造拴心留人的良好环境。
